De strategie om dat doel het beste te verwezenlijken zal in de loop der tijd worden aangepast aan veranderende omstandigheden.
Organisatorische veranderingen zijn geen doel op zich. Veranderingen worden ingezet om resultaten te verbeteren.
Als Interim-manager ben ik minder verbonden met de geschiedenis van het bedrijf en daarom is het voor mij eenvoudiger om moeilijke beslissingen te nemen.